PAUZA KAO ZAKONSKA OBAVEZA

Pauza na radu nije privilegija – ona je zakonom garantovano pravo zaposlenog U praksi radnih odnosa često se pogrešno polazi od pretpostavke da je pauza na radu pitanje organizacije, dobre volje poslodavca…

USKRAĆIVANJE SREDSTVA ZA RAD I MOBING

Kada uskraćivanje sredstava za rad prerasta u mobing? U praksi se često postavlja pitanje da li uskraćivanje sredstava za rad, isključivanje zaposlenog iz sistema ili onemogućavanje obavljanja radnih zadataka može predstavljati zlostavljanje…

PROGRESIVNO POVEĆANJE CENA

Komentar budućih izmena i dopuna Zakona o trgovini  (1.deo) Cene, kao ključni element ekonomske dinamike, igraju možda i najvažniju ulogu u svim aspektima naših života. Iz godine u godinu svedočimo stalnoj promeni…

VISOKORIZIČNE AI PRAKSE

Visokorizične AI prakse Visokorizične AI prakse u Predlogu EU regulative o veštačkoj inteligenciji   Na početku našeg trećeg teksta, koji se bavi budućim pravnim okvirom EU za regulisanje AI, želimo da vas…